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大同北公司: 推动岗位竞聘激发人才潜力

发布日期: 2020/6/16 9:13:49 浏览: 次

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为进一步推进改革、完善经营管理框架,聚焦高速公路运营新模式,着眼公司治理热点难点,日前,大同北公司全面推进岗位竞聘,汇聚发展动力,促进高质量发展。

竞聘上岗按照公开、公正、择优原则,分笔试、面试两个环节。笔试内容涵盖时政、经济、业务等诸多知识层面,面试则从岗位认知、工作思路与设想、语言表达、思维逻辑性、临场应变能力、仪表气质等方面考察。整个过程采用封闭模式,确保了考试结果的科学性、客观性和公平性。

目前,大同北公司机关各部室岗位竞聘已全部结束,优秀员工脱颖而出并已上岗,路产维护系统和收费系统的竞聘正在进行中。

供稿:池玉婷 殷文秀


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